AI Executive Advisory
AI Managed Services
Senior-AI-Profile in der Kapazität, die Sie wirklich brauchen. Erste Lieferungen in Wochen, monatliche Abrechnung, kündbar ab 3 Monaten Laufzeit.
Senior AI Capacity on DemandIhre Herausforderungen
Aufbau eines AI-Teams dauert 9 bis 12 Monate
Recruiting, Onboarding und Curriculum-Aufbau binden drei bis vier Quartale. In dieser Zeit bleibt der Use-Case-Backlog liegen, während der Wettbewerb bereits liefert.
Senior-Profile sind am Markt kaum greifbar
Erfahrene AI-Architekten und Engineers sind am Markt knapp. Besetzungsprozesse dauern Monate, Top-Profile sind überwiegend nur über persönliche Netzwerke erreichbar.
Fixkosten statt variable Kosten
Ein internes AI-Team verursacht volle Personalkosten auch in Quartalen mit halber Pipeline. Auslastung schwankt, Fixkosten bleiben.
Methoden- und Tooling-Stack veraltet schneller als das Team
Generative AI verschiebt sich monatlich. Ein einmal aufgebautes Team kontinuierlich auf Stand zu halten, kostet zusätzliches Trainingsbudget oder das Wissen wird überholt.
Ihre Lösung
AI Managed Services liefern Senior-AI-Kapazität als planbaren Service. Sie buchen die Profile, die Sie brauchen: Architekt, Engineer, Red Teamer oder Strategy Lead. Die Auslastung passt sich an Ihre Pipeline an, abgerechnet wird monatlich, kündbar ab 3 Monaten Laufzeit.
Im Unterschied zu Body-Leasing oder Einzel-Freelancern bekommen Sie eine eingespielte Mannschaft mit gemeinsamem Methoden-Stack, festem Quality-Lead und vorbereiteten Tooling-Setups. Onboarding und kontinuierliche Weiterqualifikation der Berater liegen bei uns, nicht bei Ihnen. Sie kaufen damit nicht nur Stunden, sondern Lieferfähigkeit.
- 01Senior-Profile ab Woche 1 bis 2 produktiv. Onboarding, Sicherheitschecks und Tooling-Setup übernehmen wir.
- 02Monatliche Abrechnung nach genutzter Kapazität. Laufzeiten 3, 6, 9 oder 12 Monate mit Volumenstaffel.
- 03Quality-Lead aus unserem Haus sichert Methodik und strukturierte Wissensübergabe an Ihr internes Team.
- 04Kapazität hoch- und runterskalieren ohne Recruiting, Kündigungsfristen oder Vertragsanpassung.
Ihr Mehrwert
Time-to-Value in Wochen, nicht Quartalen
Erste produktive Outputs typischerweise innerhalb der ersten vier Wochen statt zwölf Monate Aufbauzeit für ein eigenes Team. Ihr Backlog wird abgearbeitet, während der Wettbewerb noch rekrutiert.
Volle Kostentransparenz, passgenaue Auslastung
Der monatliche Retainer entspricht der tatsächlich genutzten Kapazität. Volumenkonditionen ab 6 Monaten Laufzeit, kein Leerlauf zwischen Projektphasen, keine Personal-Festkosten in ruhigen Phasen.
Methodensicherheit ohne eigenen Aufbau
Senior-Profile bringen erprobte Patterns aus Dutzenden Projekten mit, der Tooling-Stack wird kontinuierlich aktualisiert. Wissensübergabe an interne Teams ist Teil der Leistung, kein Zusatzposten.
Methodisches Vorgehen
Briefing und Profilmatching
Strukturiertes Briefing zu Use Cases, Skills und Auslastung. Innerhalb von fünf Werktagen schlagen wir konkrete Senior-Profile vor, inklusive Referenzen aus vergleichbaren Projekten.
Vertrag und Onboarding
Vertragsabschluss mit gewählter Laufzeit, parallel dazu technisches und organisatorisches Onboarding in Ihre Systeme, Tools und Datenräume.
Erste produktive Lieferungen
Die Senior-Profile arbeiten am Use Case, ein Quality-Lead sichert Methodik und Tooling. Erste belastbare Outputs in der Regel ab Woche vier.
Betreuung und Skalierung
Monatliche Reviews, Kapazitätsanpassung nach Bedarf, kontinuierliche Wissensübergabe an interne Teams. Auf- und Abbau jederzeit ohne aufwändige Vertragsanpassungen.
30 Minuten strukturiertes Erstgespräch
Wir klären in einem strukturierten Gespräch, ob Managed Services für Ihre Situation passen: welche Profile zur Pipeline gehören, welche Laufzeit sinnvoll ist und wie der Ramp-up konkret aussieht.
Gespräch buchen